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学校法人奈良学園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】求めるものに対しては、どんどん期待をかけてくれる。やや消極的なものに対しては、寄り添い、考えるヒントを出してくれる。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】まさにその通り。企画だけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】全体研修1日、担当分野研修2日。勤務開始後、研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年を追うごとに反映される。最少は持ち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】社歴から、会社などが歩んできた道を教え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】十分に成長できる環境です。現場教育で、先
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション力。段取り力、自考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもあります。現場も大切
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎週全体の進捗会議があるし、曜日ごとに担当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】より説教的な人で、親和的なことにも心を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】企画を通すためにいろいろ調べ、現地に足を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】社会のため、人のために役に立ち続けたいと
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岩手県紫波郡矢巾町医大通1丁目1番1号
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:担当する業務内が専門的な知識を有するものが多いため一般的に役... 続きを見る
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働きがい:【仕事の進め方】進めやすいと感じます。職場はアットホームで自... 続きを見る
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東京都渋谷区広尾4丁目3-1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:基本的に人を育てようとする組織の文化は皆無であるため、中途採... 続きを見る
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東京都葛飾区奥戸3丁目28-21
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:私は積極的に何かをする事などが苦手でした。仕事を通して、自分... 続きを見る
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福岡県久留米市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【未経験者の活躍度】できます。私自身未経験でのスタートでした... 続きを見る
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千葉県千葉市稲毛区
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:かなりキャリアアップにつながると考えられる内容の研究が多く行... 続きを見る
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埼玉県東松山市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分のクラスの子でなくても、協力して観察... 続きを見る

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