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回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理

1.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
賞与は何か月分という形ではなく、よくわからない指標で別途に上昇する。といってもせいぜい2か月分に毛が生えた程度。資格手当は電気主任技術者でさえ3000円とかなり低い。

評価制度:
定着率があまり高くなく、5年も在籍していれば勝手に昇進してしまう。
かといって職位が上がれば給料が上がるということはない。私も特に何も言われることもなく勝手に主任になっていたがそれに伴った昇給はなかった。

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。人員欠員さえなければ有給消化率はほぼ100
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給は基本的に低いので残業がどれだけあるかで給与が決まる。昇給は毎年
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 警備/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:親会社の仕事があるため 安定した仕事がある。事業の弱み:現在受注して
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理

1.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がシフトに織り込まれており、入社時の話と違った点が気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:とにかく行動した人が評価される実力主義、バリバリ仕事してキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:特段変わった特徴があるわけではない。仕事に全てを捧げれる人で
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回答者: 男性/ 電気通信技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:親会社から出向の人、もしくはそのツテがある人が役職者という
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回答者: 男性/ 電気通信技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:社宅等なく、通勤も都会ということもあり車通勤不可。手当等それなりに手厚
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回答者: 男性/ 電気通信技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでした(本社勤務の場合)。長期休暇もしっかりとあり
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理

1.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:福利厚生は皆無といっていい。住宅手当等はなく健康保険は協会けんぽ、イン
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回答者: 男性/ 電気通信技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格が必須になりますので、そこは会社的にも力を入れてくれてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:本社に勤続していたのですが、建ってからまだ新しく、自社の美装部門に
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:定期代は支給される。住宅手当、家族手当は支給されない。退職金制度はある
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 警備/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1月前に残業を含めて決定 残業時は12時間勤務多様
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 警備/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義ダイバーシティ・多様性:なし 病気等で希望があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:良くいえば「アットホーム」なところがあり、ある程度のことなら
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 警備/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金20年勤務200万程度 住宅手当 財形貯蓄 家族手当 なしオフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が45分なことから退社時刻が17時45分になっている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術職で20代前半独身で2年目の月給が残業無しで、手取り約13万円30
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大手子会社ということもあり、管理物件は比較的
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 警備/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:当事業所においてはおもわない 本社の管理部門については問題ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:会社に寮などはなく、住宅手当等もないことから独身の一人暮らしは少し厳し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:休憩時間を省けば8時間と至って普通、一般的です。残業時間も月
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】派遣社員やパートでの雇用も多く、その活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を無理強いされることはなく、特に設備のトラブル等なけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会等の交流の場が多いこともあり、周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな功績を上げれば報奨金等が会社から出ることがあります。残業や休日出
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:大手企業のグループ会社なので仕事は安定し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:基本的に有給休暇の取得に対する古い考えを持った上司が少なく、比
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回答者: 男性/ 電気通信技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:親会社が大手ということもあり、仕事は安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 380万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 380万円
給与制度:行動量が正当に評価されやすい反面、要領の悪い人は必然的に残業が増える環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど個人が自由に決めています。まれに上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じています。入社退職の処理ではいつごろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
オフィス環境:建物内は綺麗で仕事はしやすい環境であるが、上司と同じ空間に滞在する
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