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株式会社ドコモCS関西の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ (/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
福利厚生:残業代以外の特筆できる福利厚生は思い浮かばない。オフィス環境:環境は良
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ (/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が揃っているのと、コンプライアンスの教育が
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ (/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
成長・キャリア開発:長期間勤務を続けても大きな変化は望めないので、変化を好まない
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有給休暇は2年まで
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
雇用の安定性：業績は徐々に悪化傾向にあるとみられる。決算報告を見ていてもそれは顕
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：相対評価であるため、必ずしも良い人が昇格できる様な状況ではないと感じら
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
成長・キャリア開発：自主性を尊重してくれるような風土であった為、個人の能力は伸ば
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
勤務時間・休日休暇：残業や有休消化、特別休暇等については、労組がかなり力を持って
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
教育・研修：マネージャークラスになるまで、研修は殆どない。その為自主的に率先して
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
事業での社会貢献：IOSの推進や東北震災への復旧の応援、また南海トラフを懸念した
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
福利厚生：社員の福利厚生については、そこまで優遇を感じられる事はない。 特に自社商
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
勤務時間・休日休暇：休日の消化も同様に、労組がかなり力を持っているため、100パ
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
成長性・将来性：モバイル領域への成長が見込めないため、新領域サービス事業への着手
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
会社の安定性：会社としては元々国営から民営化されている企業からのグループ会社の為
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株式会社ドコモCS関西の女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
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