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株式会社オンラインスクールの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】私は目指せないと感じました。企画の進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】全てにおいてゼロスタートで、ITリテラシーが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】親会社TACの呪縛から解かれて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修はない。社外研修も精緻なレポート提出を要求
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:親会社であるタックの講座については無料で受講ができる。ただしあくまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低い。本業の資格取得アプリで、出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはしにくい。成果の5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】資格取得アプリのリリースを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土である。ベンチャーのスタートアップに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】TACからの受託が現在の収
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】ベンチャーなので取材や新しいメディアに取り上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なかなか良い会社だった。雰囲気は上下関係がなくフラットな感じ。社長はア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすいと謳ってはい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】ベンチャーなので福利厚生とかは期待できない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低い。重箱の隅ツツキ場\\SS系
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ベンチャーなのでサポートはないと思った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルアッ。プに夜学校に通うなど、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】上司やTACの社内を説
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】実感できない。Googleのアルゴリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】広報やウェブマーケティングに関しては、その分野の第1人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしなくては仕事がはじまらない。が裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】文房具やお客様に出す水なども自分で購入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。TACがどう反応するか? 競合他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】親会社の人間関係なども熟し、社長・役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】多い。WEBの更新やGOOGLE AN
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員がすべて社長の方を向いて行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】自称ベンチャーなら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】スキルを高めるのはあくまで個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】オンスクのプロパー社員が早く社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】あまり大きくない。100%親会社の資格の学校TA
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修はない。社外の研修も、きっちりレポート提出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】チームごとにミーティングと、部門長のミーティーング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】親会社が資格取得の会社なので、親会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】成長、自己実現はあくまで自己責任で。
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