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ジェイ・エイ・ティー・シー設計株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】毎週一度の全体朝礼で全体の大きな流れを把握します。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】建築業に関する技術的な知識、CAD操
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】私の場合は若手の中で相談を受ける立場の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】時期により仕事量の増減はあるが関連月の生産目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司及び取引先との相談による。取引先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一定基準を達してないと会社としての信頼を損なう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案事項によるが早いと思う。成果物に直
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部長〜課長とのやり取りはあるが経営陣との仕事はほぼない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業及び事務担当との仕事面での相談や各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】取引先とのコミュニケーションの取り方により了承を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】若手からの押し上げを期待されているのが感じ
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成長・キャリア開発:資格取得により資格手当の支給あり。働きがい:公共性の高い事業... 続きを見る
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:希望の部署が決まっている場合でも入社時に営業研修が数か月あり... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:三和建設コンサルタンツの勤務経験を通して働きがいを感じる所は... 続きを見る

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