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株式会社スーパー・コートのすべての口コミ

回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業これも、職場による。多様な働き方支援:多様な働き
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:自社で介護スキルを評価する制度があり、それに合格すると給料も
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回答者: 女性/ 管理書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:スーパーホテルの無料券が毎年冬のボーナスと一緒にもらえます。オフィス環
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:福利厚生。。実際にどう使うか、知らない人多いと思う。オフィス環境:外面
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務内に仕事は終わる多様な働き方支援:人によって雇用形態を変
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

1.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 1万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:低いです。正社員でフルタイムなのに手取り15万円くらいでした。その割に
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:働く職場により変わると思う。評価制度:評価はそこそこして頂いていたが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:母体がホテルなので、礼儀作法には長けていたと思います。お客様に、とって
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:悪くない評価制度:年功序列、いくら頑張ろうが上には反映されず、施設基準
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、実力さえあれば、リーダーや主任になれる機会は
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:研修や技能テストがある。合格すると給料アップする。評価制度:新卒が中途
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回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:教えてくれる人がたくさんいる良い環境オフィス環境:休憩もしっかりとれて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】レポートや目標の設定、それに対する具
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回答者: 女性/ 管理書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多かった。昔は残業をつけさせてもらえなかっ
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業代。貰った事なし。多様な働き方支援:在籍中は有りませんで
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:パソコンスキルが身についたのと、文章能力。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:福利厚生は良いとは言えない。オフィス環境:立地は良いが、休憩出来る場が
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:会社のキャリア支援などはなし。資格取得への支援もない。利益重
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の施設長もいますが、若い女性の施設長は出産されたら降格して
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回答者: 男性/ 介護総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:自分がやりたいことはどんどんやらせてもらえる企業風土である。一人一人の
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設勤務/ 介護職員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:施設にもよりますが、私の勤めていた施設では希望休が月2日+有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:良好。 出向してキャリアアップが出来、人の繋がりが出来た
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:高齢化社会のニーズを応える。事業の弱み:マニ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:社宅以外は家賃補助はない。オフィス環境:スタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理者レベルにならなければ、他の施
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変な仕事だと思って入社したが入社後は介護は慣れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:人事異動が多い キャリアアップができる 勉強が必須 主任以上は研修が
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に入社前の面談はうそや実現出来ないような理
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が施設によってばらばらで、施設の功績に左右さ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる休暇の取りやすさは本社勤務については分か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】働いていた支社が住宅街に、あり車通勤の職員もい
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回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:働いた分だけ支払われる評価制度:ちゃん
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設によってバラバラな所がある。2年目以降同期と
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:シフト変更はよくある。コロナ対応などあると駆り出される事はあ
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性が多い業界であり、社員の定着率は高いように思われます。育休
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