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回答者: 男性/ 建設系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:
交通費は申請すれば、全額支給されますが、高速通勤に関しては、距離が長くなければ認められないので、配属された支店の近くに住むのが無難かと思います。
住宅手当はありません。引越し費用も出ないので、住む場所を変えたいとなった場合は、自分の懐と相談した方がいいでしょう。

オフィス環境:
オフィスは基本綺麗です。お施主様や取引先との打ち合わせ際に使用するためです。住宅展示場兼オフィスみたいなところがあるので、当然といえば当然かもしれませんが。
なお、会議の際にも打ち合わせスペースを利用するので、専用スペースという概念はありません。
また、駅からは遠くにあるので、車通勤が無難だと思います。電車で通勤していらっしゃる方も見えますが、15分以上もかけるので、あまりお勧めしません。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:社長が大手ハウスメーカーの出身であり、大手出身かそうでない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってかなり、バラツキがあります。定時で退社す
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ここ最近では基本的には賞与カット。新卒の大量採用による固定費の増加、利
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:出身ハウスメーカーの派閥がある。社長が営業畑のため、基本的
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回答者: 男性/ 建設系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:忙しくなければ、定時で帰ることは可能です。そこは会社の状況と
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:業界では成長を止めてない会社です。事業の弱み:適正価格なので、安さだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当は建築士や宅建士その他にも沢山ありますが、全体的に金額は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:社内的には挑戦することはすごく良いことと言われていますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:若手でも意見が言いやすい雰囲気はあると思います。若いうちか
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 12万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:ボーナスは雀の涙ほどです。評価制度:実力主義の会社です。未経験の方や、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:とにかく見た目上の価格が安いことだが、坪単価アップ、他社の企業努力等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、有休は取りやすいと思います多様な働き方支援:リモ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みは多い。残業は職種によりまちまち。仕方ないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は1年に1度あります。賞与は人によって違いますが、少ないと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業の仕事は、全く未経験だったため、初めはとても不安に思う気持ちが強か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:昨年、はじめて宅建の試験を受けました。残念ながら不合格でした
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:愛知県で事業を展開しているので、特定の地域での事業基盤がある点。事業
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:会社全体で、残業削減に取り組んでいる。私が所属していた支店は
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:地域密着型の中規模ハウスビルダーなので、和やかな社風。社長
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、営業手当や資格手当、時勢に合わせてテレワークや衛生手当が
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:営業担当には、社用車(アクア)が支給され、通勤でも使用している方がほと
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:休日は、火水休みになりますが、お客さんとの打ち合わせや、工事
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べてよい方だと思う。残業代も申請をしっかりすれば貰える。昇
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
多様な働き方支援:昨今のコロナ禍において会社としてはリモートワークを推奨している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日多い。残業は少ない。テレワークを積極的に取り入れてい
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあります。働きがい:お客さんを感動させる時です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手ハウスメーカー時代は家づくりの一部しか携わることが出来ませんでした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、資格取得する際に支援等はほとんど無いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:生産部隊が少ないので新卒採用社員の成長が必須ですが、教育制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:男性・女性というように性別で仕事を分けられることはないです。女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:建築業界全体として、年々着工棟数が減少している中、成長している会社で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:社員旅行毎年(近年はコロナの影響で中止)あり。休み多い。第一日曜は毎月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:全ての人が喜びと感動の涙を流す家造りをミッション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は入社時に思っていたものより少なかったが、休
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