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富士通セミコンダクターITシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
仕事の裁量権:
基本的にトップダウン。小グループではグループリーダーの考えに委ねられる。グループリーダーや管理職になる為の年数は決まっていないと思う。課長レベルでは大きな権限はないように思う。

成長支援制度:
関連会社が主催する教育制度はあるが上司によっては自由に受けられるものではなかった。時間に余裕のあるチームだと教育も受けやすいが、忙しいチームだと教育に行っている暇がない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】グループ会社でのセミナーが多く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社内教育・社外教育を積極的に受ける
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTを実践しているが３ヶ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】年間で部門に振り当
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】新しい分野でのシステム開発時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】グループでの進捗報告会であわせて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】定期的な移動があり、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容度】個人での業務が少なく失敗には寛大と思える。先輩
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2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月19日
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