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回答者別の社員口コミ(株式会社東海理化アドバンスト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 SE/技術部/なし 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE/技術部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:綺麗なオフィスです。椅子や机はとてもきれいだったので従業員はとても働き
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年2回上長との面談があるが、あまり意味はなさそう。今後の目標等は一緒
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:定時で帰る人も多くはいたが、残業する人が評価される風潮が少
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、プロジェクトにより違うため、忙しいプロジェクトチ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:3年以上の勤続で退職金はでる。福利厚生も結構充実していたイメージオフィ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:東海理化の100パーセント出資子会社のため安定性
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:社内等の研修はほぼなく、積極的に資格を取るような風土はなかっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人は結構いて、時短勤務している人もいたので
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては忙しく、休日出勤があるところある。私の部署は少
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:これからさらに成長する会社のため、若いうちにマネジメント等を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など、制度はしっかり整ってはいて、利用する人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、チームリーダー等級になるまでは頭打ちでなかなか上がらない評価制
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