口コミ投稿日:2022年01月19日
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし
3.4
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3.5
大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休から復帰した社員も何人もいたのでそこらへんの理解はある会...
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51カーネルセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 自治体関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あります。ただ、同性同士で潰し合いをしなけれ...
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3.1
東京都新宿区百人町2丁目27-7HUNDRED CIRCUS East Towerビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休などにも柔軟に対応してくれるようで、比較的働きやす...
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3.3
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1セコム本社ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:産休に入られている方や、ご家族の転勤などにより、休職されてい...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-28名古屋第二埼玉ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:各種制度(育児休業、育児時短勤務制度、出産祝い金制度等)もあ...
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4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働き甲斐のある会社女性ランキングにて1位を受賞GPTW...
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3.4
東京都品川区西五反田2丁目29-5日幸五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員にとって、産休や育休等の福利厚生はとても助かる制度だ...
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3.3
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:入社当初は寿退社も多い状態だったが、女性社員が増えると少しず...
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株式会社東海理化アドバンストのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社東海理化アドバンストの回答者別口コミ(6人)
- あ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月01日
- 技術部 / 一般 / 組み込みエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月13日
- 技術部 / 一般 / 車載組み込みエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月10日
- 技術部 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月19日
- 技術部 / なし / SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東海理化アドバンストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 車載組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般
産休育休の取りやすさや、時短勤務も実際に子持ちの女性は数名適用しているので比較的働きやすいのではないでしょうか。