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回答者別の社員口コミ(株式会社ジェイエスキューブ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
事業での社会貢献:取り扱い製品を会社HPで確認をすれば一目瞭然なのですがBtoB
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がフラットな会社ではありません。上層部は親会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】新人の頃に業務上分からないことがあり相談を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
教育・研修:入社1日目で親会社のトッパンフォームズの新入社員と山奥の研修施設へ約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の場合、相対評価となる。まず売り上げノルマに対して何%と結果となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同年代の平均より明確に低い。役職者でなければ300~400万の間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
事業での社会貢献:自治体向けのシステム機器については市役所業務の効率化を図るもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
新規事業への取り組み:基本的には既存の商材を組み合わせることや他部署との連携によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
多様な働き方支援:案件自体が少ないため閑散期は業務が逼迫しないため直帰がし易い風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にはこちらから質問を投げかけないと教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
企業文化・社風・組織体制:フロア全体として営業がSEに聞こえるように下に見るよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:利益の根幹となる主な事業は官公庁向けの高速文字認識機と電子帳票管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:新卒3年目までの定着率は高く、5年目からは極端に低くなります。理由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給20万で入社となり毎年2千円増えます。特別給与に反映されるような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:私が在籍していた時に最も利益を生み出す商材が官公庁向けの高速文字
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口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒5年目までは家賃補助があり家賃の8割を負担し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:この会社は事務系の社員が非常に多く(それだけ利益を圧迫している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:新卒5年迄であれば家賃8割負担してくれます。それ以降の場合は転勤になら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:飛び込み営業ですが、全く相手にされません。特に市役所なんかは年間通した
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】外に出たらほぼ直帰でしたので午前中位は頑張ろうと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】市場がない上にさほど必要ではない物を販売します。ノルマ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:自治体、金融系の商品については市場がシュリンクしており販売先があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:吸収合併を繰り返して体力のある会社のような形にはなっていたと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給15万、年収330万程度でした。新卒後5年間は家賃補助が出ますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度が整っているため残業代や交通費はしっかり出ます。会社のために自分を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:HPで過去3年の新卒離職者が殆どいないと記載がありますが、それ以降
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:表だっては残業をなるべくしないような取り組みがなされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:人材サービスに携わる仕事である場合、納期が間に合わなくなる見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:はじめの3ヶ月は本社で基礎研修を行い、配属先が決まったらMMリーダー
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株式会社ジェイエスキューブの回答者別口コミ (48人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2019年08月12日
  • BPO 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月12日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2017年08月08日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年12月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
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