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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:
定期的な社内研修、社外研修はありますが、特にそれが成長に繋がると感じたことはありません。
どの会社で働くにしても同じことが言えますが、自身の成長を会社にサポートしてもらうのではなく、自身が目標に向かって積極的に挑戦し自己成長を繰り返し、会社を発展させていく気持ちが大切だと思います。

働きがい:
良い人が多く、会社に対する愛情を持って働くことができます。
学歴等に関係なく、仕事の評価次第で出世することができます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが2年間の手当で終わる為、資格を取る人間はほぼ

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回答者：女性/ 企画開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:研修は必ず業務時間内に行い、研修期間は定時で必ず帰宅すること

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:キャリアアップは時間がかかると思います。これはほかの仕事でも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:あまり成長領域はないかもしれません。業務に精通していろんなこ

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回答者：男性/ カスタマサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月18日

働きがい:特に感じなかった。ある程度、意見を述べれば通るかもしれないが結局、目の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

働きがい：仕事をまかせてもらえる、でも難しすぎたり課題にぶつかったときは上司がす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

成長・キャリア開発：現在所属の経営企画部では、経営数字の管理から業務改善、働き方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

教育・研修：全社的な教育・研修制度が機能しておらず、親会社と合同で行う入社研修、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

成長・キャリア開発：会社や仕事を通じて何かあることを期待するよりは、自ら学びとっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：中途への教育はほぼ無いと思っていい。しきたりや、ルールの説明はあるが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:紙に関する認識や機器販売がメインの為、今後衰退していくのでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】市場がない上にさほど必要ではない物を販売します。ノルマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】外に出たらほぼ直帰でしたので午前中位は頑張ろうと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

教育・研修：入社1日目で親会社のトッパンフォームズの新入社員と山奥の研修施設へ約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的にはこちらから質問を投げかけないと教えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】新人の頃に業務上分からないことがあり相談を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

働きがい：私の担当するP2D関連機器では、当社でしか目にすることのない特殊な機器

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

教育・研修：プログラミング研修、その他システム研修の内容は充実していました。資格

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

教育・研修：研修を受けさせようという会社の意志は感じるが、結局は業務優先で受けら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日

教育・研修：よりプログラミングなどについて学べる機会があるとう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：飛び込み営業ですが、全く相手にされません。特に市役所なんかは年間通した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月11日

働きがい：会社内に複数の事業がありリソースが分散している点があり事業単位で見ると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：はじめの3ヶ月は本社で基礎研修を行い、配属先が決まったらMMリーダー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：個人ノルマではなかったですが、処理するスピードなどをはかられたりしはじ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：書類を審査する仕事でしたが、お客様のなまの気持ちも伝わってくるようなも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職種によって教育制度にバラつきがあります。アウトソーシング系は比較的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年10月26日

教育・研修：階級別に教育研修制度はしっかりと整っている会社だと思う。ただし、その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務時間以外の拘束はないの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分のペースで仕事ができますが、閑散期と繁忙期の差

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回答者：女性/ フロアーマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 豊島区役所/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:支援制度は全くありません。キャリアや成長を、目指す社員には絶

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】良くも悪くもSVが教えるというスタンスを取って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】良くも悪くもSVが教えるというスタンスを取って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：司法書士事務所へ提出する書類作成色々なパターンの書類作成があるので覚え

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

働きがい:自分のデータでミスがあればすぐにフィードバックがくるようになっていたの

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会社名	株式会社ジェイエスキューブ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.j-scube.com/
所在地	東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア　５Ｆ

従業員数	446名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	内田聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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