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大成有楽不動産株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なので業務遂行のマニュアルが確立されてい
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年1回の改定で安定して上昇していきます。賞与も年2回で、
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:とにかく個人の裁量だけで業務を進めていく傾向にあります。組
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回答者: 男性/ 建物施設管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:受け持つ業務によってはリモートワークが可能となっています。モバ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:無くならない。事業の弱み:巡回は忙しいけど、現場は暇すぎるくらい暇。
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:配属される現場によって、成長するスピードが全く異なる。ベテラ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:現場勤務でしばらく経験を積むことになります。現場は基本シフト
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 副主務

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:退職金は契約社員でもでるように最近なった。住宅補助はありません。(会社
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回答者: 男性/ その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:セクハラについての教育は徹底されているので、最低限のハードルで
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 21万円 5万円 40万円
年収 365万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年個人目標の設定を行い評価されるが、自分のレベルにあった目標を立てな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業やコンプライアンスなどの考え方は、率先して進めようとして
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部門/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日の日数は会社都合で一度、変わったようです。また、会社
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。隔たりを感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:大きな組織なので、若手は、長期的な視野を持って、下積みが必要
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:施設管理の為、あまり経済状況に左右されにくいので仕事は安定的にあるの
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部門/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:良いものを取り入れようとしている雰囲気はあります。組織体制
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金はあるが、契約社員も昨年からもらえるようになったが10年勤めてい
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にないです。組織体制・企業カルチャーの改善点
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:顧客からお礼を言われたとき。緊急対応で感謝されたとき。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:住宅補助はまったくない。一般職、総合職になればもらえるが、配偶者の給料
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:同業他社と比べて充実していない。大成建設とのつながりで仕事が
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ビル管理室/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
休日休暇:有給については前月にシフト希望を提出するので、ある程度融通は聞きます長
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。上昇志向は強くはないが、会社とし
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:法定の有給は、これでもかというほど、うるさく取らされる。男
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 260000万円 0万円 280000万円
年収 330万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280000万円
給与制度:契約社員でも、いちおう少ないが賞与が出る。年俸制でそれを、14ヵ月で割
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の為、年間の年収が決まってる。昇給も、0のときもある。残業で稼
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格手当はでないが資格を積極的に取るのは評価対象になる。受か
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は興味がなかったので、内容も良く見ていませんでした
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:既定以上の残業については、管理部がかなり厳しくチェックしてい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:退職金はポイント制になっている。契約社員では1年で5ポイント増える。つ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ビル管理室/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:資格を取得して社員になった者しか評価もないため裁量権は一部のものし
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:正社員と契約社員の格差が大きい。そのため、契約社員は、モチベーショ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:正社員と契約社員の格差が大きい。そのため、契約社員は、モチベーショ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部門/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:大成有楽不動産で働いた、それだけである程度のキャリアとして転
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ビル管理室/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:健康診断等はきちんとされているが退職金は正社員以外はないに
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