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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は合格してはじめて受験料が支給される。合格手当のようなものはない。研修はたまにやっている。資格の更新には費用はでない。資格取得をうるさく行ってくるわりには試験や講習は休みをとって受けに行かなければならない。

働きがい:
職業の特性的に評価をえることは少ないためこれといって働きがいはないと思う。のんびりと確実に仕事をしたい人には向いていると思う。

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:ビル管理などの資格挑戦には、かなり奨励されます。本気で取り組

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり合格すれば、経費精算あり。不合格はなし。

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回答者：女性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格手当は、試験に落ちても支給される（合格の見込みがあれば）

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修は半年間の内勤でOJTがあります。その期間で研修所で数日

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:自社で研修施設を保有しており、研修内容も優れていると思う。研

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回答者：男性/ ビル管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発：勤務を通じてインフラ管理のノウハウを得ることができる。また、

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発：研修やOJTが充実しており、一から技術を学ぶことができるよう

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:現場常駐設備員としてビル等に配属されますが、慣れてしまえばほ

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回答者：男性/ 建物施設管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発：多数の現場（オフィスビル・商業ビル・複合ビル・ホテル等）で業

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回答者：男性/ その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得を支援するために、希望者には、模擬試験問題が配られて

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:OJT指導はしっかりしていて、本部から指導員へ連絡がくるほど

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル管理部/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:良い上司の元で働けたら他の所でも通用できるように成長できる。

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:配属される現場によって、成長するスピードが全く異なる。ベテラ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:顧客からお礼を言われたとき。緊急対応で感謝されたとき。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:同業他社と比べて充実していない。大成建設とのつながりで仕事が

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ ビル管理室/ リーダー

2.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:資格を取得して社員になった者しか評価もないため裁量権は一部のものし

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:正社員と契約社員の格差が大きい。そのため、契約社員は、モチベーショ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:正社員と契約社員の格差が大きい。そのため、契約社員は、モチベーショ

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:特になし。所長になれば、客先とも直接話がし易い立ち位置になれる。成

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:国家資格が必要になる職種が多いので、資格+実務経験を

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:大きな組織なので、若手は、長期的な視野を持って、下積みが必要

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格手当はでないが資格を積極的に取るのは評価対象になる。受か

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:支援等は手薄、収入も高くはないので経験以外に特に得られるもの

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部門/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:大成有楽不動産で働いた、それだけである程度のキャリアとして転

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部門/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はありますし、資格取得を推奨しています。で

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回答者：回答なし/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:中途採用者に対しては、何も研修はありません。業務システムの使

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:他の企業と遜色なく、制度としてはあります。働きがい:ビル管理

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回答者：男性/ 修繕計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得は、会社の業績にも影響あるため、受験対象者への社内講

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関して、勉強会は無く、資格本の購入費は自己負担

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回答者：男性/ ビル管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:成長すると思う。働きがい

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得一時金は無い、選任されない限り資格手当も無い。受験費

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル管理部/ 副主務

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:色々な業種の方と仕事ができるので、いい経験ができる。特に電気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:いろんな場所で経験を積める働きがい:みんなま

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得支援に関してはあまり充実していないように感じる。勉強

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会社名	大成有楽不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.taisei-yuraku.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１３－１有楽ビル

従業員数	1357名
設立年	1971年
資本金	10000百万円
代表者	浜中裕之
決算月	3月
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