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株式会社四季の自然舎のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
リゾートホテルを運営している為、都会から離れている意識が強いが、都心横浜へのアクセスは良い為、自然に恵まれた面と都会的なカルチャーのある環境 創業30年を超え若い会社ならではの活気の面では薄れてきたが、地域の老舗としての誇りと風格が求められる

組織体制・コミュニケーション:
勤務時間帯が多岐に渡る為、コミュニケーションの密度に偏りがある 部署間でのチームワークはとれているが、部署をまたぐとトップダウン型になることがある。結びつきの強いセクションもある反面、全く無いセクション間もある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の登用には積極的でセクションリーダーも多数 役員に女性はいない 国籍はサービススタッフにも外国人採用を行うようになってきた 障害者雇用については、現実に在籍しており消極的ということではない 宗教については問題になったことがない為、不明

回答者: 男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:地域を代表するランドマーク的な立ち位置を現在ではあること。コロナ禍が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:全室オーシャンビューで小高い丘の上から房総半島を望む海を見ることがで
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 60万円 0万円 70万円
年収 790万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:通常は昇給年1回、賞与は年2回給与の2.5ヶ月が基本です。コロナ禍で2
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回答者: 男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:公休は多い 業種柄、繁忙期と閑散期の差がある為、公休日に偏り
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回答者: 男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:退職金 寮 社員食堂 通勤用駐車場 運営するホテルで使用できる従業員補
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:新入社員は基本的に1年間をかけて全部署を経験してから配属をい
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回答者: 男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:同業他社のみならず様々な業種に応用できる対人スキル 顧客の要
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回答者: 男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業がある コロナ禍の間、昇給が見送られたことがあった コロナ禍
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:退職金は入社2年を経過してから対象となる。社員寮は単身者向けのワンルー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:宿泊業で年中無休24時間営業のためシフトによって休日が異なり
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与:ホテルの調理師の平均的な額です。昇給:何千円程度なかなか上がりづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:東京からのアクセスが1時間の立地環境、充実した施設、ホテルならでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:企業様、学校団体様、旅行会社様、会員のお客様等、様々なお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:接客業で、様々な年齢の方々が利用されるホテルなので、それぞれ
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回答者: 男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容であれば予想していたより多忙であること 
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回答者: 男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性が約半数であることで、やりやすい面もある 育休から復職した
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:フロント、予約、レストラン、ウォーターパークには女性が多く働い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:男性社員はフロント業務に加え、売上金管理、ナイト業務と覚える事が多岐に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
給与水準:観光産業は、他業種と比較すると低い賃金体系です。時間が不規則の場合でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:自分だけではなく、ホテル各部署と協力して、お客様をおもてなしすることで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三浦で唯一の1000人以上の収容力、海まで10分未満の立地とオーシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】表向きは清潔感があるが、バッ
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回答者: 女性/ 配膳/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:休みは、学生だったため、上司にこの日を休みたいと伝えれば休みを入れてく
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回答者: 女性/ 配膳/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:学生時代の短期バイトで働いていた。そのため、年収?月収。当時の時給でも
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回答者: 女性/ 配膳/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:短時間でも勤務可能かと思っていたが、長い時間拘束
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:大体8時間であまり残業することは少ないです。   
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員・バイトの活躍に向けた制度・取り組み】特にあるような感じはありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ギリギリの人員のようで、指導にまで手が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:狭い場所でアルバイトや派遣は自分の決まった席がない為、前日にシフト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月16日
教育・研修:ひとつの部署あたりの人数が少なく、シフト勤務のため、新人がいきなり責
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全くわかりませんでした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】いろんな人が忙しい隙を見つけて教えるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【正社員の活躍】とにかく人員が少ないらしく、ひとりの人がいろんなこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】はじめての接客業でしたので、先輩方からの
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