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株式会社ウィル・フォースの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:従業員が少ない上、常に忙しい環境なので、自分から積極的に学びにいくという気持ちがとても大事だと思います。何か新しいことをする時には事前に説明もありますし、何かわからないことがあればフォローしてくれます。しかし、新卒の方に対して研修期間が設けられているというものがあるという訳ではありません。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:人数が少ないため、しっかりとした新人教育制度というものはありません。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:企画から原稿の作成、翻訳やチェック、外注さんへの発注などやらなければな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:規模の小さな所帯ですので、大企業のような教育システムができているわけ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:常に忙しいので、OJTが基本になり、教育制度や研修期間が設けられてい
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:大手の仕事が多いので、海外撮影とか動画制作とか、比較的規模の大きい仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:担当者や、その先の海外の販社からのよい反響やフィードバックがあった時や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:原稿づくりから外注さんへの発注、やりとり、チェック、費用処理まであらゆ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外の仕事が多く、英語と制作の両方のスキルが生かせる職場。特に大手家電
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