回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
現在は定期的に有給休暇を取得するなど、ワークライフバランスは適切に保たれていると感じている。ただ美術館の運営に関しては、GWやお盆など超繁忙期と呼ばれる時期には、みんなで協力して運営に入り、お客様への接客などを行うため、そういったタイミングでの連休取得は部署や場合によっては難しい場合もある。
多様な働き方支援：
部署や状況によっては対応できない場合もありますし、どれもやるには諸所制限やルールはありますが、一応リモートワーク・早帰り・副業などは可となっています。また育児を優先するために時短勤務を選択することもできます。
現在は定期的に有給休暇を取得するなど、ワークライフバランスは適切に保たれていると感じている。ただ美術館の運営に関しては、GWやお盆など超繁忙期と呼ばれる時期には、みんなで協力して運営に入り、お客様への接客などを行うため、そういったタイミングでの連休取得は部署や場合によっては難しい場合もある。
多様な働き方支援：
部署や状況によっては対応できない場合もありますし、どれもやるには諸所制限やルールはありますが、一応リモートワーク・早帰り・副業などは可となっています。また育児を優先するために時短勤務を選択することもできます。
公益財団法人福武財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人福武財団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金、住宅補助、寮。また活動のメインが離島で行われているということもあり、島内に住む場合、対岸の本土に住むよりも住宅補助の金額が高くなっています。また各島に寮があるので、そこに入ることで部署になじみやすくなったり、島に入り込みやすいなど利点があります。
オフィス環境：
美術館運営に関しては、美術館全体がアート作品という空間に身を置くため、ほぼ屋外であったり、暗い場所もあったり、少し特殊。それ以外のオフィス勤務に関しては、一般的な会社と同じく、個人デスク・会議室などが完備されている。ただオフィスも社員食堂やカフェなどはありません。
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