Item: 株式会社ざくろホールディングス
Rating: 3.1
Author: 女性 / 人事 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 調理場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グラナータ

2.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:
支援をするのは聞いた事がないので、恐らくないです。

働きがい:
やりたいようには出来てる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：事務の仕事では、日ごと、月ごとに決まった仕事の繰り返しとなるため、慣れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：教育については、改善の余地があると思います。マニュアルが整備されてお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

教育・研修：入社してからのマニュアルや研修などがないため、どのように対応したらよ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：一人が抱える仕事量は少なくないが、仕事を任されているという責任感を感じ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：技術的な研修やマニュアルについては不足しているように感じる。古いマニ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：OJTですぐ実務となる。OJT後も実務の中で発生した不明点を質問しや

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：技術的な研修やマニュアルについては不足しているように感じる。古いマニュ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:当時はのんびりしていたのて働きがいを見つけるのは困難でした。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：若い人は雑用が相当回ってきますそれは職人の世界では当たり前と思われます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：入社したての若い人でもガンガン様々な仕事をさせてもらえるほかの飲食店で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：基本的にしゃぶしゃぶなどがメインなため日本料理を学びたいのだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：仕事としては様々な仕事をさせて貰えるため自分のスキルアップな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

働きがい：明るい雰囲気の職場で、いろいろな仕事を任せてもらえるのでやりがいがあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

働きがい：担当店舗の責任者とは電話でのやり取りが中心になるが、仕事を覚えて徐々に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月07日

働きがい：担当を完全に任されるので、自分の持っているスキルを活かすことが出来ます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

教育・研修：上下問わず人間関係が良いという点で、安定性があるように思います。職場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

教育・研修：入社研修は無く、入社後すぐに説明を受けながら仕事を進めていく。先輩社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

教育・研修：入社してすぐに実務に入るので、ビジネスマナーを身に着ける研修があると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

教育・研修：入社時やスキルアップ等の研修制度が無い。統一されたマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：長年足しげく通って下さるお客様も多くおり、サービス、キッチン共に大きな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：調理もサービスも「これをやったら終わり」というものではないの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗を支えるバックオフィスの仕事ですが、店との一体感も非常にある。長く

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:マナー面での成長を感じた。ただの飲食アルバイトより一つ上の接

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会社名	株式会社ざくろホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zakuro.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目１３－４赤坂三河屋ビル

従業員数	180名
設立年	1954年
資本金	10百万円
代表者	伊久間哲
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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