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JapanForwardingAgency株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:(以下、関東支店の話)新卒入社という制度が存在しないので、トップを除く全員が中途入社です。長い人で6、7年といったところでしょうか?今や事務所の大部分を占めるのが入社して1、2年ぐらいの若手です。人間関係に関して言えば、基本的に親切でフレンドリーな人が多いです。若い人も多く、多少にぎやかな場面もあるかと思います。逆に言えば、年配の方から見たら少し馴染みにくい面が出てくるかもしれません。部署によってマニュアルが整備されていたりされていなかったりしますが、どのみち入社後3ヶ月は日報提出やマニュアル提出があり、業務マニュアルは自分で作っていくことになります。(※1日の業務の中で学んだことをマニュアルとして提出し、最終的にまとめ上げて自分自身のマニュアルにしていく手法)

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社という制度が存在しないので、トップを除く全員が
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