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タワーパートナーズセミコンダクター株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
少人数で課が構成されているので若いうちから多くの業務に携われ、中心として活躍できるのではないかと思います。ミーティングなどでも活発に議論できるような環境は整っていると思います。意見を述べても快く聞いて貰えると思います。

組織体制・コミュニケーション:
色々な上司がいますが、比較的話しやすいとは思います。組織間の交流はかなり多くある印象です。週に何回かのミーティングや、席が近いため日常的に進捗状況を聞いたり質問したり出来ると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性も何人かいます。また外国人の方もかなりいると思います。会議では海外のお客様との交流もあります。

回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:自身で1年間の目標を立て、それに対して上司と年間3回面談を行
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は2回。手当は交通費、出張費と特にユニークなものはな
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

2.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
福利厚生:パナソニックからの福利厚生を受け継いでいましたが今後は変わると思います
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチャリング 拡散/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格の取得や新入社員教育に積極的で資格取得時に受検料を負担し
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチャリング 拡散/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:一年に一回、自分のキャリアアッププランを作成しそのプランに
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。提案表彰制度があり、金一封が当たり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:英語に触れる機会が多く、今まさに重宝されている半導体を勉強す
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 38万円 4万円 164万円
年収 660万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 164万円
賞与:賞与は年間4.5ヶ月分程でます。役職によって変わりますが、一般社員であれば
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:今後伸びが期待できるアナログ半導体を扱っている点と、海外の商材を呼び
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を否定せず、応援する環境があります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 半導体プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:半導体(LSI)だがアナログ、イメージセンサーと少し特殊な分野に強い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業規制があるため、遅くとも19時にはほとんどの方が帰宅され
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は、前年の評価基準に基づき、労使協議で決定された月数分から加減されて算
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一カスタマーソリューションセンター/ マーケティング担当参事

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
賞与:前期の賞与時期が、本来の7月よりも前倒しになる場合がある。後ろ倒しになるこ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:元々はパナソニックであった為、パナソニック時代の保険や休暇
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くない印象です。休暇に関しては若い人でもしっ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:地元であることと、大手企業であるため、収入・福利厚生・雇用の面で他企業
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:係長クラスまでの役職では裁量権が与えられておらず、課長になってから
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に3回上司との面談があり、年始に立てた目標への到達度を確認します。確
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチャリング 拡散/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度を導入し会社からの援助も有るので一般的な退職金
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:社宅があってかなり安く住めるのでいいです。通勤も少ない距離でもガソリン
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:製造交代制になれば、比較的に休みは取りやすいと思います。日勤
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は若手は基本的にはない。休日出勤するには上司の承認が
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回答者: 男性/ 半導体プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい雰囲気ではない。まずまず風通しはよい。組織体制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:企業型拠出年金制度が導入されてます。毎年拠出年金についてのセミナーが開
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすいし、残業を推奨する文化はない。ファミリーサポ
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:退職金はありません。確定拠出年金はあり。通勤手当は、距離に応じてでます
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の弱み:比較的に少量多品種の工場なため、主力の商品によっては、売上がかなり落
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチャリング 拡散/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:交替制、日勤者ともに年次有給休暇はほぼ希望通り取得が可能です
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:平社員でもそれなりの評価になっていれば、いろんなことに挑戦
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回答者: 女性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての工場勤務で夜勤も初めてでした。9時から2
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回答者: 女性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:入社前に生理痛がとにかく重くて不安だと伝えると、女性がいたり、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:働きはじめて2年目になります。会社での生活はもう慣れることが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】課内でそれぞれ自分に合ったスキルアップ
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