回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
社長が、従業員みんなで良い会社をつくっていきたいという思いが強く、意見や提案に対してみんなで話し合い、良いもの、会社や従業員にとってプラスになるようなものはどんどん取り入れていくフレキシブルなスタイルなので、意見しやすく、話し合うことを大切にしています。
やることをやっていれば、自分の希望を受け入れてくれる会社です。
組織体制・コミュニケーション：
基本的に月に一度食事会があり、社長が面白おかしい話をしたり、みんながラフな感じで色々な会話をしながらコミミュケ―ションをとっています。
職人さん達とも仕事以外の話をすることで、共通点があったり、距離が縮まるきっかけになったり、人間関係を築ける場でもあります。そうなると、工事内容でわからないことがあっても聞きやすかったり、持ちつ持たれつで仕事をこなすことができます。
社長が、従業員みんなで良い会社をつくっていきたいという思いが強く、意見や提案に対してみんなで話し合い、良いもの、会社や従業員にとってプラスになるようなものはどんどん取り入れていくフレキシブルなスタイルなので、意見しやすく、話し合うことを大切にしています。
やることをやっていれば、自分の希望を受け入れてくれる会社です。
組織体制・コミュニケーション：
基本的に月に一度食事会があり、社長が面白おかしい話をしたり、みんながラフな感じで色々な会話をしながらコミミュケ―ションをとっています。
職人さん達とも仕事以外の話をすることで、共通点があったり、距離が縮まるきっかけになったり、人間関係を築ける場でもあります。そうなると、工事内容でわからないことがあっても聞きやすかったり、持ちつ持たれつで仕事をこなすことができます。
株式会社Grow upの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社Grow upの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
繁忙期以外は基本１８時退社なので、仕事帰りに買い物に行ったり、食事に行ったりできる時間があります。
同業他社にはない日月休みで、夏季、GW、年末年始の長期休暇は７日以上。家族と過ごす時間が増えたり、やりたいことをやる時間がつくれたり、旅行に行く回数を増やせたり、プライベートを充実させることができます。
自己申告目標を達成し、さらに休日を増やすこともできます。私はそれで宮古島に旅行に行きました。
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