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株式会社Grow upの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:
社長が、従業員みんなで良い会社をつくっていきたいという思いが強く、意見や提案に対してみんなで話し合い、良いもの、会社や従業員にとってプラスになるようなものはどんどん取り入れていくフレキシブルなスタイルなので、意見しやすく、話し合うことを大切にしています。
やることをやっていれば、自分の希望を受け入れてくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に月に一度食事会があり、社長が面白おかしい話をしたり、みんながラフな感じで色々な会話をしながらコミミュケ―ションをとっています。
職人さん達とも仕事以外の話をすることで、共通点があったり、距離が縮まるきっかけになったり、人間関係を築ける場でもあります。そうなると、工事内容でわからないことがあっても聞きやすかったり、持ちつ持たれつで仕事をこなすことができます。

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