回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては頑張った分は評価してもらえていると感じる。賞与については一般的な額であるが、評価に応じて変動する。各種手当は基本的なところは保証されており、それ以上でもそれ以下とも感じない。一般的は保証というイメージである。
評価制度：
昇給に関しては年功序列が撤廃されており、評価に応じて昇給が見込まれる。頑張った分評価され、昇進・昇格のスピードはそれに応じたものと感じる。年功序列か実力主義どちらも当てはまらないと思うが、地道に頑張っていく必要がある。
昇給に関しては頑張った分は評価してもらえていると感じる。賞与については一般的な額であるが、評価に応じて変動する。各種手当は基本的なところは保証されており、それ以上でもそれ以下とも感じない。一般的は保証というイメージである。
評価制度：
昇給に関しては年功序列が撤廃されており、評価に応じて昇給が見込まれる。頑張った分評価され、昇進・昇格のスピードはそれに応じたものと感じる。年功序列か実力主義どちらも当てはまらないと思うが、地道に頑張っていく必要がある。
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回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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