回答者： 男性/ 設計事務所/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 10万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給がとても低く各手当（資格手当）などで月収金額を平均的にしている。基本給が低いため、残業をどれだけ多くしても収入を多く見込めない。
1日2時間分の残業代が月収に入っているいて、2時間を超過した分の残業代は支払われる。定時から2時間は残業をしてもしなくても、給与として受け取れる。
評価制度:
実力主義によって各手当の金額が上がることで、月収が高くなっていく。基本給はほとんど上がらない。
基本給がとても低く各手当（資格手当）などで月収金額を平均的にしている。基本給が低いため、残業をどれだけ多くしても収入を多く見込めない。
1日2時間分の残業代が月収に入っているいて、2時間を超過した分の残業代は支払われる。定時から2時間は残業をしてもしなくても、給与として受け取れる。
評価制度:
実力主義によって各手当の金額が上がることで、月収が高くなっていく。基本給はほとんど上がらない。
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回答者： 男性/ 設計（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 役職なし
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