株式会社ほの国百貨店のカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社ほの国百貨店の回答者別口コミ（4件）
- コーンズ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年12月13日
- 総務部 / 部長 / 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年04月26日
- 販売員 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年04月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月26日
株式会社ほの国百貨店の職種別口コミ（18件）
株式会社ほの国百貨店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ほの国百貨店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月13日
株式会社ほの国百貨店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ほの国百貨店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ コーンズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.1
企業カルチャー・社風:
田舎の百貨店らしくのんびりしています。
やる気のある社員と無い社員の差が激しいですが、やる気のない人もせめられることはありません。
組織体制・コミュニケーション:
些細なことにも相談できる風潮でした。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。
田舎の百貨店らしくのんびりしています。
やる気のある社員と無い社員の差が激しいですが、やる気のない人もせめられることはありません。
組織体制・コミュニケーション:
些細なことにも相談できる風潮でした。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。
株式会社ほの国百貨店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ほの国百貨店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
2.3
株式会社ほの国百貨店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ほの国百貨店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.6
成長・キャリア開発:
特にありませんが、稀に研修のようなものがありました。
働きがい:
接客業になるので、ありがとうと言われることが多いところ。また、目標数字の達成をすると毎月表彰があるため、その点は働きがいにつながるかと思います。
特にありませんが、稀に研修のようなものがありました。
働きがい:
接客業になるので、ありがとうと言われることが多いところ。また、目標数字の達成をすると毎月表彰があるため、その点は働きがいにつながるかと思います。
株式会社ほの国百貨店の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ほの国百貨店の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ コーンズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.1
株式会社ほの国百貨店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ほの国百貨店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ コーンズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.1
株式会社ほの国百貨店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ほの国百貨店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
制度自体の完成度は比較的高いと思うが、実際に支払う原資が枯渇しているので、満足な昇給や賞与は支給されない。
評価制度:
自己評価や成績評価などは網羅されているが、運用方法に問題がある。基本的には標準点からの加減で評点を付けているが、過去の制度の100点満点からの減点方法しか経験していない評価者が多く、成長を感じられない者に対しても90点以上の点数を付けるなど、制度を理解していない。
制度自体の完成度は比較的高いと思うが、実際に支払う原資が枯渇しているので、満足な昇給や賞与は支給されない。
評価制度:
自己評価や成績評価などは網羅されているが、運用方法に問題がある。基本的には標準点からの加減で評点を付けているが、過去の制度の100点満点からの減点方法しか経験していない評価者が多く、成長を感じられない者に対しても90点以上の点数を付けるなど、制度を理解していない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ほの国百貨店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ほの国百貨店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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