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株式会社エス・エム・エスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:営業未経験から入っても活躍できます。逆に営業経験があっても売
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:書籍購入補助制度のようなものがある。購入した書籍代を補助して
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:いろんな事業・ポジションがあり、未経験職種への異動もあったり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:かなり主体性・自立を求められますが、成長している分機会提供は
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:チームリーダーや、所長などのステップアップはできるがなりたい
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:新卒は研修がありますが、最初のみで、そのあとは実務をこなしな
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:営業としてマネジメント希望があればいいかもしれませんが、異動
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:キャリアアンケートが年に2回あり、その回答内容によっては異動
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:20代のうちに頑張る場所としては非常に良い環境ではないでしょ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
働きがい:持株会制度があり、給与のうち幾らかを拠出金として指定することで株を買う
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:社会貢献。領域が医療介護福祉と、社会に必要であり事業者や求職者を通じて
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:インプット文化は根付いており、本や資格勉強など接客的。働きが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:資格手当や研修も充
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:営業をがつがつ頑張りたい人には向いていると思う。ただし目指す
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:数字を追う力だけはつく。むしろそこがつかないとやっていけない
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回答者: 女性/ 紹介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:元々ゴリゴリの営業をしていた人には合わない印象です。淡々と事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:資格支援制度などがあり、写真の育成には力を入れていると思う。
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:勉強会の定期開
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:BtoCとしては顧客と短い期間で深い関係性をつくり、喜んで頂けたときに
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアパートナー部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:求職者との面談力、実行する力、PDCAを回す力、ボリュームを
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
働きがい:マニュアルが無く、顧客に対しのアプローチ方法など人それぞれのやり方で実
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回答者: 女性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護経営支援事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発は弱いと感じます。働きがい:成約が難しい案件を任
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
働きがい:人材不足で困っている事業所様のお役にたてていると感じたときはやりがいに
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格については資格取得費用
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:営業として法人・個人どちらも対応できた
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回答者: 女性/ キャリアパートナー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:顧客に感謝される時が1番嬉し
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
働きがい:求職者や事業所から感謝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:入社後、1週間程度研修があります。その後は所長またはサポーター的な人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
働きがい:医療従事者の深刻な人材不足の解消に力添え出来ることは、社会貢献となる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
働きがい:基本的にルーティンワークに近い仕事のため、一定仕事をしていると、成長の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:自分に向き合う事をとことん求められる。きちんと向き合えばしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:業務内容に面白みがないと感じる方や、天井が見えたと思う方も出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:研修のたぐいは全くない。会社から提供されるものはほぼないにも関わらず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しいと感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】テレビ電話等を使用し、お昼休憩を利用し
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