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株式会社エス・エム・エスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:とにかく休みが取りやすいです。当日生理痛で2時間休なども取れて
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:福利厚生はとても充実してます。入社時から有給も付与されます。子
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:子育てに対して理解がある職場だと思います。産休育休の取得実績も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。自分の部署にも時短勤務の社員さんがいるが、急
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休取得実績も多い。時短勤務の社員も男女問わず
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:前提として個人主義のため、周囲の目は気にならない。休もうが早退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:育休や産休、ベビーシッターの補助金がおりる制度等があり、また無
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回答者: 女性/ 紹介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性は多いですが実質結婚したり子供がいる方は少ないので女性にと
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回答者: 女性/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:部署によっては、休暇が取りやすく働きやすいと思う一方で、女性管
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第二事業所

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性のチームリーダーや、所長などが多くおり、男女差別は感じない
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:育休や産休を取ってる方も多く、女性はとても働きやすそう。時短勤
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:妊娠後、体調が悪い時にはリモートワークができるなど働きやすい印
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。男性の上司が多いため相談しにくいことが多
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:休みは取れるがキャリア
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:業務自体は比較的自由に裁量をもって工夫を凝らせるので、時短勤務
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もいるが、結婚して子供ができてこの仕事を続
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:ロールモデルとなるような人は少ない。結婚前の女性か、結婚してな
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っているが、求職者と電話がつながるのは18:0
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休だけでなく、体調不良による急な退勤欠勤も可能なため、と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:残業が多く、家庭と両立させることを望んでいる女性が働き続けるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている人は一定いる。女性の管理職
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:育休者は気兼ねなくとれる。
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:育休産休などのライフイベントがあっても続けて行きやすい。拠点が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:男女で差別されるようなことは一切なく、成績を出している女性も非
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:男女差別を感じさせるシチュエーションは見たことがない。また妊娠
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:残業が多いため、子育てをしながらフルで働く事はほぼ不可能。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすく、また急なお休みに対しても快く受け入れてく
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:顧客が女性相手の部署が多いため、女性の方が活躍しやすいような気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:産休・育休明けで戻ってくる職員をほとんど見たことがない。部署に
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:時短は小学校6年生まで取れますがそれ以上は無理なのと時短で成果
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度や、出産手当、ベビーシッター制度等色々制度は整って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の働きやすさ:育休産休制度は取得率が高い。入社1年未満の方でも取れる程。また
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇明けの女性もしっかり結果を出し活躍している社員が多い。
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアパートナー部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、時短勤務の人も多いので雰囲気的にも働きやすい
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