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株式会社エス・エム・エスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。挑戦する機会もあると思います
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよい挑戦する機会もあるいつでも相談出来る環境は整っ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:クレドという企業理念があり、クレドをの浸透率はかなり高い。
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:最近は第二新卒のような方が多く入社されております。組織体制
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:自走、自律、自己責任。組織体制・コミュニケーション:オフィ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:年功序列ではないため若手でもチャンスがある。対人ビジネスだ
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:自責。正しいことを正しく行う。他社貢献したいという思考の方
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回答者: 女性/ 紹介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:ドライ。人材なのに人に興味がない。横のつながりがあまり無く
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:誠実で頭のいい人が多いです。中途社員が多いため、何かしらの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:年々人が増えているので、以前のような自由さはなくなっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:あまり長く務める方がいない印象。ビジネス職には優秀な方が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:上司からのコミュニケーションはほとんど日々の行動に
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療キャリア事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:事業所の拠点ごとに異なるらしく、殺伐とした雰囲気で
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回答者: 女性/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織となっており、組織間の交流が課題。上司と
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、好い人が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:従業員同士は仲
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いこともあり、組織は非常にフラット。言い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:少子高齢化社会である日本の中で、介護や高齢者向けの市場
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回答者: 女性/ キャリアパートナー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がかなり強い会社だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも実力主義な社風の為、担当エリア毎にチー
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療キャリア事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:社員は割と若く、実力主義で年功序列でもない。現場に所謂「働
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の社員がほとんどなので、社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思うがサービスやグループによる
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回答者: 女性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護経営支援事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:個々が自律した組織風土。組織体制・コミュニケーション:文鎮
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアパートナー部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:入社した頃は勢いのある、成長意欲の高いベンチャー志向のある
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介部

4.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しが悪い部署はとても悪い。他社でも珍しいトップ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:企業理念実現に向け、アグレッシブな風土があると思います。人
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:各拠点、各部署による特徴の
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:個人主義、実力主義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:所属している事業所の職場の雰囲気は大変良いです。地域に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業理念の浸透:毎日クレドの唱和をして、それに対してエピソードを順番に話す。転職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念がしっかりしており、良い意味でいうと一体感は
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回答者: 女性/ 記者兼営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:全体的に意識が高く、向上心を持ち続け変化に挑戦・適応できる
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