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株式会社JECCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:
取引先が官公庁が多い為か社内にはガツガツした雰囲気はなく、比較的穏やかな人が多いように感じる。
上下関係にも厳しくない為、コミュニケーションは取りやすい環境です。
ただし、相談事などを話しても改善する意欲がある上司は少ないかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社、風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:経営は堅実であり、近年働き方改革が進んでおり、リモート勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:少数精鋭の文化で、チャレンジ精神が買われます。年功序列の文
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:真面目で堅実だと思います。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク化が進む一方で、チャットツールやWe
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回答者: 男性/ 営業マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当部長

2.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:もともとが経済産業省のコントロール下にあり非常に保守的。 
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:従業員数が少ないので社員全員顔見知りという感じである狭い世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:設立の経緯もあって保守的です。比額的社員の自由度は高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも昭和的な体質。あまりチャレンジする社風とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪い気がする。人数が多い会社ではないため、小回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:スキルがあっても、上司から軽く見られている感じがする。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:スキルがあっても、人間性に問題がなくても、上司に軽く見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ない会社のため、ほとんどの人を把握できるため、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:私がいた当時は昭和気質の残った会社であったが、今はだいぶ変
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