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株式会社WEEDSの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:寮完備とあるが、単に代表の不動産投資の一環と周りからの見られ方を意識し
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:寮が完備されていて若年者や未経験者でも働きやすいと思う。また、寮には電
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それぞれの方が考える事と同じで、色々な会社の考え方があるので、一概には
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:マネージャー、店長、主任と役職がありますが店長までの道のりがなかなか遠
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:月間の休日が9日間あるためプライベートとの両立がしやすい。ま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:業態も多くエリアも分かれているため、普段中々コミュ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:月9日休みというワークバランスで、コロナの緊急事態や蔓延防止
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
ダイバーシティ・多様性:社員女性率1/3を維持するだけあって、女性の活躍は非常に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:有給を使いづらい環境。管理職は勤務時間が概ね自由ですが、売り
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社員が自発的に行動し、それを受け入れる文化がある。やりたい
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員が3割くらい居るので女性の方には働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:コロナ前までは、アルバイトも含めた全スタッフでの社員旅行や忘年会は皆の
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:我々の会社の理念「私達は人を大切にし一人一人が自主性と積極性を持ち続け
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:社員旅行や忘年会などはコロナ前までアルバイトも参加出来て盛大に続けてい
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や経験は関係なく、本人のやる気と努力次第で昇進・昇格できる会社です
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:成長やキャリアを積みたいなら他の会社の方が確実に自分のために
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:有休消化を取るには環境が備わっていないと取ることが非常に難しい。年間で
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:新規事業を取り組むのは適正かもしれないが、土台が構築されていない状況
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様にお金をもらうにもかかわらず”ありがとう”と言ってもらえる仕事、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私自身もともと料理人で、お店を運営していく上で必要な数字の勉
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