口コミ投稿日:2022年02月10日
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
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3.5
東京都町田市森野1丁目23番19号小田急町田森野ビル3階
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:売上がとれないと、インセンティブはもらえない。売れない店舗配...
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3.6
東京都新宿区西新宿7丁目22-36三井花桐ビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によってだが、週休2日制が守られている。飲食業界において...
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2.7
東京都渋谷区代々木1丁目36-1オダカビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:毎週決まった曜日(2日)休みが設定されるので週2日はしっかり...
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3.3
北海道根室市花園町9丁目35
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:働き方改革に積極的でこれからますます働きやすくなっていきます...
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2.7
岐阜県可児郡御嵩町中1340-8
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取れる取れないは別にして、年間で115日以...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 39F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず店長含め社員から1ヶ月毎の勤務スケジュールを調整してそれ...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目6-14(株)すかいらーくグループ三鷹第1オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:月の有給は、予算があり、取得して良い限度が店ごとにあるといわ...
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3.4
大阪府大阪市西区南堀江2丁目9-10堀江グリーンビル 1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日13時間~14時間労働。体の調子が悪くなるほどの過酷な労...
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3.2
東京都港区港南1丁目8-27日新ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ダイナミックホリデー制度を使い会が旅行に行ける様な大型連休も...
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4.0
東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-13共同ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長く、まぁ飲食店ならではだと思われますが休日休暇な...
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株式会社WEEDSのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社WEEDSの回答者別口コミ(12人)
- 営業部 / マネージャー / 外食 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年08月30日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月20日
- 総務経理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月20日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月18日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年02月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社WEEDSの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
子育てや家庭の事情など、皆が理解をしているので、勤務時間の変更にも臨機応変に対応しています。
ゴールデンウイークは、1日もしくは2日程度交代で出勤して代休を取得することもあります。
夏季休暇は決まった時期を設けていないので、皆で都合のいい時期を交代で取得しています。
年末年始休暇も、子供の預け先の事情に合わせて決めています。
多様な働き方支援:
育児休業を男女問わず取得することが出来ます。男性の育児休業も育児休業給付(*)があることなど、未だあまり周知されていないのですが、男性社員にも積極的に育児休業を取得するよう推奨しています。今までに計4人(5回)、男性社員の育児休業取得実績があります。男性も育児休業制度を利用して、育児に関わることが出来ると期待しています。
(*)雇用保険加入者の場合