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サークレイス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
勤続年数による定期昇給は無いので上がらないときは年単位で上がらないことがある。
一方で上がるときは万単位で上がることもあるので資格取得や目立った活躍をすると一気に上がる。
賞与はそこまで大きく出るわけではない。業績賞与という扱いなので支給しない場合があるとなっているが自分の入社以降は入社前のオファーの際の理論値通り貰えている。(個人差があるかもしれないが)

評価制度:
期初に目標設定して部門目標に対して個人目標を立てていく
営業のように分かりやすく目標にしやすい部門とそうでない部門で実績に対する評価のしやすさが異なるようにも思える
年功序列のような考え方はない。結果として部門長レベルは40代~60代だがマネージャークラスはどの年代もいて偏りはない

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、しっかりと規則に示していただいてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:どの部署もプロジェクトの佳境やどうしても休日じゃないと出来な
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:派遣先の勤務時間は決まっている。そのためサークレイスのコンプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。むしろ挑戦をしていかないと評価はされな
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 新人

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:積極性があれば会社はそれに応えてくれる。とても風通しの良い
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:かなりフラット。見た目や雑談レベルでは誰が偉いか分からない
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:社長は名前で呼びます。誰も社長とは呼びません。海外の方もお
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 新人

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:ベネフィットステーション、月5000円のリモート勤務補助オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時‐17時30分の7.5時間勤務残業は部署によ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の弱み:salesforce 以外の自社独自の推せる商材がないこと。ビジョン
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:Salesforceへの資格支援に積極的。無料で数万するよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:セールスフォースの開発は知名度も高く、安定感もあると思います。事業の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月1の上司MTGの機会があります。コミュニ―ケーションを図り、現在の位
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:産休育休の取得、復職はしやすいです。むしろ、妊娠をきっかけに退
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:制度はあると思いますが、取得している方はあまりいらっしゃらな
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回答者: 回答なし/ アドミン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:落ち着いている。良くも悪くも仕事は仕事と割り切っている方が
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:特別手厚いわけではない。MYDAY休暇という誕生月に1日だけ特別に休暇
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 43万円 8万円 0万円
年収 516万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:クライアントからの評価が高ければ昇給につながる。また、資格取得を強く推
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:部門ごとによる比率の差はありますが全社的に見れば若干女性の割合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
オフィス環境:東京駅から徒歩数分、共有スペースも広くすごしやすいとおもいます。全
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年数回の見直しがあり、昇給のチャンスは多いが、全体的に「良い人が多い」
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回答者: 回答なし/ アドミン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:管理職以下はプロ意識が高くてお客様の成功を第1に考えている人が大半事
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回答者: 回答なし/ アドミン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:初期の教育制度は非常にしっかりしていると思う。Salesfo
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年齢関係なく、実亮主義が強い会社。自ら仕事を見つけて、ガンガン動く人じ
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:個人のスキルとホスピタリティの高さ事業の弱み:個人に依存している点事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、フラットな組織です。挑戦したがる人があまりい
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得を強く奨励されているためキャリア形成はしやすいと思う
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】大手日本企業の体質や評価制度に悩み転職を
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
福利厚生:退職金、住宅補助などはない。最近、在宅勤務手当がつくようになったのはす
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通り+年末年始に休みが取れる。また有給休暇につ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アドミニストレータは社員登用までボーナスがない。社員登用まで1年(研修
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ渦の影響なのか賞与が少なかった。アドミニストレータとは言ってもサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度に対する理解が必要。会社全体のビジネスを理解し、自身がどの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
社内制度:若い会社なので新しい制度がうまれやすいと思う。社長や役員、経営層が思い
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