株式会社フォーカスのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社フォーカスの回答者別口コミ（2件）
- 制作 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年09月12日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年09月22日
株式会社フォーカスの職種別口コミ（7件）
株式会社フォーカスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フォーカスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月22日
株式会社フォーカスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フォーカスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
仕事の裁量権:
正社員にはある程度、裁量権があると思うが、最終的には経営陣が決める社風だと思う。契約社員には基本的に裁量権はないが、仕事の仕方によって様々。
成長支援制度:
施策は名前だけはあるかもしれないが、業務に活かせる、役立つものはない。
正社員にはある程度、裁量権があると思うが、最終的には経営陣が決める社風だと思う。契約社員には基本的に裁量権はないが、仕事の仕方によって様々。
成長支援制度:
施策は名前だけはあるかもしれないが、業務に活かせる、役立つものはない。
株式会社フォーカスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フォーカスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年09月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月27日
会社の安定性：現在は、まだ新規サービスを中心として提供しているので、手放しで安定しているとは言えないですね。しかしながら、会社の業績は毎年伸びている状況であり、サービスとして大分認知されるようになってまいりました。これに継続性をもたせることが重要だと思っています。更に、顧客ニーズに応えるための新たな商品展開も既に形になりつつあるので、企業としての成長には大いに期待出来ると感じています。
株式会社フォーカスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フォーカスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
契約社員に賞与はないので知らない。社員とそういった話をするような環境でもないので本当に一切、知らなかった。評価面談等が設定されていたようなので、制度としてはあるようだが、契約社員に知る術はない。
インセンティブ:
契約社員にはないので知らない。
契約社員に賞与はないので知らない。社員とそういった話をするような環境でもないので本当に一切、知らなかった。評価面談等が設定されていたようなので、制度としてはあるようだが、契約社員に知る術はない。
インセンティブ:
契約社員にはないので知らない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォーカスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社フォーカスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有休が取りやすい。事前申請するが好きなときに取れる。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制のため、早く来たら早く帰れる。1日の基本就業時間は決まっているが、月の就業時間の合計に満たしていれば良いため、フレックスタイムの16時を過ぎれば帰宅することも可能。
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