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女性

回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修は殆ど無く、個人の自主性に委ねられています。現場はまだ良
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回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:明日有給取りますと急に言うことも可能な環境です。もちろん自分
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部門/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:海外で既にブランドのあるメディアのライセンスを持っている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部門/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員を大事にする会社という印象だったが、その手
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部門/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:新しいことに対して、耳を貸してくれるので、これまでの勤務先で
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回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:CEOが女性ということもあり女性だから働きにくい、女性だから不
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回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:オフィスは良い意味で会社っぽく無い
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部門/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:部門にはよるが、育休や時短勤務の仕組みはあり、利用しやすい環境
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