回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】スタッフが少ないので、どんなことも多岐にわたってやらなければならない。もちろん、初めてのイベントも全て企画から、立案、予算案、手配にいたるまでチャレンジする必要がある。これは、必要にかられてではあるけれど、それに対して自分で勉強しなければできない。
一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTのカテゴリ別口コミ（8件）
一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの回答者別口コミ（1件）
一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの職種別口コミ（8件）
一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月22日
成長性・将来性：【会社の成長について】事業内容が幅広くなり、現状の会員数で推移するのではなく、どんどん増えていくのであれば事業性として広がっていくとはおもいます。ただ、基本的にはグレーな中で社会的に認知されていくのは難しいことだと考えます。
一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】どれほど、力を入れて残業までして取り組みをしたり、いろいろな場所に顔を出して会社アピールなどでも営業しても、かってにやっていると評価されていた。そのあたりも、当たり前と考えられていてやったことに対しての評価はなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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