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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】スタッフが少ないので、どんなことも多岐にわたってやらなければならない。もちろん、初めてのイベントも全て企画から、立案、予算案、手配にいたるまでチャレンジする必要がある。これは、必要にかられてではあるけれど、それに対して自分で勉強しなければできない。
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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】イベントや会議で休日出勤しても代
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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】どれほど、力を入れて残業までし
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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】会社として、スタッフの意識向上
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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見や提案をすることはできるが、決定
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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
福利厚生：【設備環境について】古いビルのため、トイレも和式。障害者雇用を考えたく
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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
成長性・将来性：【会社の成長について】事業内容が幅広くなり、現状の会員数で推移す
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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
福利厚生：【福利厚生の充実度】経営難のため、福利厚生などにかけるお金がなかった。
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一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

一般社団法人福祉・介護移送ネットワークACTの回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月22日
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