同じ業界の企業の口コミ
3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会に参加した時、教育機関に身を置きながら社会貢献に携わる...
続きを見る
3.3
宮城県仙台市青葉区片平2丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 研究補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入職前に聞いていた仕事内容より実際は多い。...
続きを見る
3.2
東京都江戸川区東葛西6丁目16番2号
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「ここまでやるか」というケースは多かった。学生ひとり一人を大...
続きを見る
3.2
広島県東広島市鏡山1丁目3-2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 博士研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務体系は自由で良いと言っていたが、結局自由ではない。...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-8バンタングループ本部
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 専門学校
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多かった。事務業務に終わりがないので、終電まで勤務する...
続きを見る
3.4
東京都江東区有明3丁目3-3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 常勤嘱託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はOJTがあると書かれておりましたし、初日の全体研修で...
続きを見る
3.2
東京都文京区本郷2丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 技術職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:(個人の偏見を含みます)病院ですれ違うdoctorが会釈をし...
続きを見る
3.2
北海道札幌市北区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないです。最初のイメージ通りの職場でした。...
続きを見る
3.0
東京都品川区旗の台15-8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:法人の方針で形成外科メインの病棟に循環器科も入ることになり、...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル22F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 資格指導課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資格指導課/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり休日が少ない。休日の前日に全社メールにて通常稼働指示が...
続きを見る
学校法人相愛学園のカテゴリ別口コミ(31件)
学校法人相愛学園の回答者別口コミ(5人)
- 英語科 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月25日
- 教育 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月06日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年09月22日
- 常勤講師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月24日
- 常勤 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
学校法人相愛学園の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与面でのギャップがありました。ここが変わればもう少しモチベーションが上がったのではないかと思います。
また、休暇がもっと取りにくかったりするのかと思っていましたが、わりと自由に取らせてもらったので、そこは良い意味でギャップがありました。