Item: 国立大学法人富山大学
Rating: 2.9
Author: 女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:
上級医は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無による差別や評価の違い、成長の違いはない。万人が同じラインに立てる。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:大学病院なだけあって、教育体制はかなり整っています。勉強会

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

ダイバーシティ・多様性:国籍も多岐に

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組織体制・コミュニケーション:大学病院てすが、規模が大きすぎないので、他部署ともコミュニケ... 続きを見る

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3.4

福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目１２－３２

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 教務部

企業カルチャー・社風:基本、企業で業務を経験した人が中途で採用されるケースがほとん... 続きを見る

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大阪府大阪市住吉区杉本３丁目３－１３８

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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国立大学法人大阪大学

3.2

大阪府吹田市

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ センター/ 講師

企業カルチャー・社風:人間関係がよく、上司が非常に理解があり、安心して働くことがで... 続きを見る

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有限会社アップルアカデミア

4.3

千葉県千葉市稲毛区小仲台６－１８－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:頑張りが評価につながり、見合う報酬を得られる会社。学ぶ姿勢、... 続きを見る

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国立大学法人熊本大学

3.1

熊本県熊本市中央区黒髪２丁目３９－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 技術補佐員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

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3.0

東京都渋谷区代々木２丁目９－２久保ビル　４Ｆ

人材・教育・学校教育

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企業カルチャー・社風:教えることが主な仕事なので、自分が成長しているのかどうか自分... 続きを見る

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3.5

東京都渋谷区恵比寿南３丁目１－８バンタングループ本部

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 営業・広報/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:チームで営業をするためコミュニケーションは活発だった... 続きを見る

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会社名	国立大学法人富山大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.u-toyama.ac.jp/
所在地	富山県富山市五福3190

従業員数	2302名
設立年	2005年
資本金	39953百万円
代表者	齋藤滋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課企業カルチャー・社風:国立大学法人で、準官庁的であることから、民間と比べると、やや... (続きを見る)

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