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株式会社e-netのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社e-netの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月20日
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株式会社e-netの職種別口コミ（4件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社e-netの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日
勤務時間・休日休暇：残業手当については時間に関係なく、みなしで手当てが出ます。繁忙期や、新商品の発売などで残業する時間が多くなったとしても増えることはありません。ですが、逆に考えると残業がなかった場合でも固定で貰えるので定時に上がれるように業務を行えば得です。ただし接客業なので、お客様が閉店後も残ることがあります。その場合は自分の仕事の早さだけではどうしようもない場合があります。またお客様退店後にも業務があるため、なかなか難しいかと思います。貰える金額と残業時間について人によっては不満に思う方もいるかもしれません、
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株式会社e-netの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的にルートの営業を担当しているが、接客の手伝いをしなければいけないことがある。そのため本来の職務である営業の稼働時間が削られてしまう。
ルートの営業なので新しくなにかを始めることがあまりなく、毎日同じような作業の繰り返しで刺激がたりない。
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