株式会社ミライスタートのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社ミライスタートの回答者別口コミ（4件）
- Webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年10月21日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年09月19日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
株式会社ミライスタートの職種別口コミ（28件）
株式会社ミライスタートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ミライスタートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月19日
株式会社ミライスタートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ミライスタートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
組織体制・コミュニケーション:
自社業務に携わる場合、その時にいるメンバーとの相性によるが、無責任な人が多い印象。
マネージャーはマネジメントそのものをほかの人に押し付けて、報告だけしている
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々。ポジションによっては女性のほうが多い
自社業務に携わる場合、その時にいるメンバーとの相性によるが、無責任な人が多い印象。
マネージャーはマネジメントそのものをほかの人に押し付けて、報告だけしている
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々。ポジションによっては女性のほうが多い
株式会社ミライスタートの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ミライスタートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社ミライスタートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ミライスタートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
手当はあるような言い方をしているが実際不透明。未経験入社を歓迎しているが研修等はほぼない。新卒のマナー研修は外部サービスにて参加。
働きがい:
単なる技術職としてでなく、お客様との対応、案件獲得のための営業活動、企画等やろうと思えばやることはあるが、本来の業務とはかけ離れた部分で時間を相当取られることになる人もいる
手当はあるような言い方をしているが実際不透明。未経験入社を歓迎しているが研修等はほぼない。新卒のマナー研修は外部サービスにて参加。
働きがい:
単なる技術職としてでなく、お客様との対応、案件獲得のための営業活動、企画等やろうと思えばやることはあるが、本来の業務とはかけ離れた部分で時間を相当取られることになる人もいる
株式会社ミライスタートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ミライスタートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
株式会社ミライスタートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ミライスタートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
賞与・昇給年2回は、会社の業績が上がった時のみ、と入社後に知る。会社の業績が上がる明確な基準がないため多少上がったとしても賞与は存在しない。
インセンティブが時々あるがその時社長から見て頑張っていた人のみに与えられるので、社長に貢献度を見せることが必須であり、頑張った人というのも業績や企業戦略など中長期につながる行動ではない。
そのため、評価制度としてはかなり属人的で実力主義ではあるものの、その場その場で社長にとって頑張っている姿、というものを見せると、評価につながる。
賞与・昇給年2回は、会社の業績が上がった時のみ、と入社後に知る。会社の業績が上がる明確な基準がないため多少上がったとしても賞与は存在しない。
インセンティブが時々あるがその時社長から見て頑張っていた人のみに与えられるので、社長に貢献度を見せることが必須であり、頑張った人というのも業績や企業戦略など中長期につながる行動ではない。
そのため、評価制度としてはかなり属人的で実力主義ではあるものの、その場その場で社長にとって頑張っている姿、というものを見せると、評価につながる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミライスタートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミライスタートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
金銭面での補助はない。特に新卒の１人暮らしにとっては先行き不透明な環境に思われた。給与が翌月払いの旨も伝えられずに入社した人もいる。
オフィス環境:
オフィスは最近移転したので比較的きれい。基本出社対応といいつつ、突然経費削減のためリモート対応にさせられたりする。
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