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株式会社横浜スポーツマンクラブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:社員の方が受けられている研修や他施設の見学をさせて頂けるとさらにステップアップできるのではないかと思います。(自分はパートなので)

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:お客様の嗜好を把握する度に感謝の言葉を頂き満足そうな笑顔を見れると自分
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:自分で物事を考え調理し料理を作っていく。どんどん自分をみがき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:各職場のアルバイト・パートの教育や研修をもっとし
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大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3A-PLACE心斎橋11階
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員は個人で回覧板を持って... 続きを見る
3.5
埼玉県朝霞市泉水3丁目15-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社というよりは、派遣なの... 続きを見る
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東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー 11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:自分次第で力は伸ばせるイメージ。今は実施していないが、社内勉... 続きを見る
3.4
愛媛県松山市キスケボックス 2F
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長支援のような制度はある。働きがい:基本的に... 続きを見る
3.5
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 15F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:ご入会されたゲストの方が、以前より明るく元気になられる時にや... 続きを見る
3.8
埼玉県新宿区箪笥町43 新神楽坂ビル3F、5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:店長以上の研修もあったほうがいい。最低限の知識や技の研修は社... 続きを見る
3.7
群馬県安中市安中5853
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ PR担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:お客様に喜んでもらえたり、お礼を言われたとき。お客様に自分の... 続きを見る
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東京都港区南青山2丁目12-14
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:必要なこと以外にも、色々教えられるため、時間がもったいないな... 続きを見る
3.0
福岡県小郡市小郡1543-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:社員は自己申請でステップアップの試験を受ける事が出来、とても... 続きを見る
3.2
東京都江東区南砂3丁目3-6共同砂町ビル 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:接客業なのでお客様の声を良い事も厳しい事もダイレクトに感じら... 続きを見る

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