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回答者別の社員口コミ(ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:海外に比べ、上級管理職は少ない。昇進を望まなければ、高年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:マネジャーと一般社員の意識かい離は大きい。全社一丸の雰囲気はな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:事業での社会貢献は元々高い。特に衛生面に関しては自社製品を使い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:英語が出来ないと大きな仕事はできない。国内営業以外は、語学力及び高度の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:本人のやる気次第。昇進すれば、裁量も増える。国内のみならず、リージョン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:50代になると、マネジャーの場合、雇用確保が難しい。年配の社員はあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:女性でもライフプランがきちんとしていいれば、育児しながら勤務可能。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:基本はヨーロッパ型なので、日本になじまない場面も。外部研修の場合、日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:とても充実していつ。大抵のことは勉強できる。数年先まで見越して、中長
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が大きい部署もある。そうなると、休暇を取り
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