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株式会社エントリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円160~500万円38

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲160~500万円
回答者数38

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
305万円
(平均年齢26.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
251万円
(平均年齢25.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
255万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(46件)
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株式会社エントリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:
住宅補助はあるが、会社都合の異動のみ。
たしか地域や役職で金額が異なります。
通勤は、自宅から満額でます。
退職金制度は、ありません。

オフィス環境:
こちらの項目は配属される先で大きく変わるかと思いますが、私が所属していた社内環境は、キレイではありませんでした。
ビルはキレイですが、社内の整頓がされていません。

立地は、駅から近いです。

株式会社エントリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
ベンチャー企業、人材業界ならではなのか、自身が所属していた部署では、残業が当たり前でした。
繁忙期に数字が達成していないのに残業が少ないと、上から指摘が入る体育会系の企業です。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業
どれも認められていません。

株式会社エントリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
社風は人材会社というのもあり体育会系の雰囲気がある。若いうちから場合によっては役職に就けるため成長意欲が強い人にはお勧めかもしれない。会社では年に1回社内でコーディネーターや営業、人事などの他職種を募集し立候補できる制度やアルバイトから正社員への雇用、新規プロジェクトのプレゼンテーション大会など挑戦する機会を設けている。

組織体制・コミュニケーション:
人柄がいい人が多いので、年齢問わずコミュニケーションは取りやすい方だと思う。

株式会社エントリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:
女性が休みやすい部分はありますが、シフト制でスタッフを回しているため、急な休みでは周りに負担がかかります。
仕方ないことですが補充や補填もないです。
女性の管理職登用は多く、責任を負うことが多い印象です。何かと管理職にしたがります。
育休は取りやすいと思います。
育休後に実際に復帰した方もおりますし、何度か育休を取った方もいます。風当たりは強く無いので良いところだと思います。

株式会社エントリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:
研修は勤務年数で決まってありました。
しかし、1年ごとに同期を集めての研修がありましたが大幅に減っていくので寂しかったです。

働きがい:
依頼に対して人を集めるのが主な業務でしたが、依頼通りに手配できたときは本当に嬉しかったです。
クライアントによっては本当に感謝してくれました。
あの感謝の言葉は今でも忘れられません。

株式会社エントリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたのは、未経験者への研修(新卒研修・中途採用者研修)でした。
入社後に実施された研修は1〜2日のグループワークと無理やり詰め込んだような内容の研修だけでした。
その後はOJTがメインであったり、現場での研修と言われ、派遣スタッフと一緒に勤務する日々が続きます。

株式会社エントリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:
少なくとも人材を必要としている企業は多々あるため、そういった企業の役に立てているとは感じられる。
そこにやりがいを見出せれば働くモチベーションにも繋がると思う。

事業の弱み:
何より競合他社が多いため、安定感に欠ける。
また、コロナなどご時世の影響も大きく受けるためその点も安定感に欠けると言える。

株式会社エントリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
賞与が実績によりけりなので、ビックリするぐらい少ない。
自分の支店が頑張ったとしても、他の視点が目標に達していなかったら賞与はない時もあった。
頑張りによっては多くあげると言っているが、全体で売り上げを上げないと意味ないのでモチベーションが上がらない。
そもそも目標金額がおかしいと思われる。

評価制度:
実力主義のため、数字がすべてといった感じ