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株式会社アイズ・コミュニケーションのカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(15件)

株式会社アイズ・コミュニケーションの回答者別口コミ（12件）

  • 通信工 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月19日
  • 株式会社アイズ・コミュニケーション 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年04月12日
  • 電気通信業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月12日
  • 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月12日
  • 電気通信業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年04月12日
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株式会社アイズ・コミュニケーションの職種別口コミ（63件）

IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（39件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社アイズ・コミュニケーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 通信工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月19日
福利厚生:
通勤手当は定期代を差し引いて電車移動した分だけもらえる。

オフィス環境:
オフィスはわりかしきれいだが、倉庫が綺麗とは言い難い。
1度ちゃんと片付けを行ったが、しばらくしたら元通りになっていたので、綺麗に使おうという気がない人が多いんだと思う

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株式会社アイズ・コミュニケーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 通信工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:
現場作業が大半なので朝が早いし夜が遅くなることが多い印象がある。
朝会社に着いてから現場に移動する時間が勤務時間に入らないのはどうなんだと思う。
せめて運転する人は勤務時間に入れても良さそうな気がする。

休暇の調整については申請して問題なければわりと簡単にもらえる。
土日に現場が入った場合は平日に振替休日がもらえる。

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株式会社アイズ・コミュニケーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員が積極的に色々な意見を言えず、または言わない。もう少し、色々と改善案などをみんなに要求するようにしなければ、伸びしろがないかと思います。与えられた仕事を黙々とこなすだけでは、厳しいかと思います。
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株式会社アイズ・コミュニケーションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：建築現場などからむので女性には向いてません。建築現場になってしまうと朝が早くなります。業務も1名現状いますので女性は遠慮したほうが良いと思います。
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株式会社アイズ・コミュニケーションの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 電気通信技術者　電気工事技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月12日
働きがい：
技術職として最初は座学や基本的作業の練習を行い、先輩社員とOJTを重ねていき、できる仕事は徐々に任せてもらいます。お客様や取引先担当者の方と責任者としてコミュニケーションを重ねていくと仕事の窓口として現場調査や見積、手配、完成図書なども一通りを任せてもらいます。チームとしてのマネジメントも必要になってきますが提案や技術面での力が身についていくことできやりがいにつながっていると感じます。
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株式会社アイズ・コミュニケーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ：
中途で未経験から入社しました。
イメージしていたのは１人の先輩に対して１人前になるまで指導いただくイメージでしたが、
案件によって、教育者（先輩）も変わる為、色々な経験や意見を聞けて良いと思います。
不明点は聞く事は出来ますが、ある程度自分で練習や調べる事など行った方が身につく事も
多いです。
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株式会社アイズ・コミュニケーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年06月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日
事業での社会貢献：工事による社会インフラの整備設備を施工する事により、エンドユーザーのみならず社会的インフラ向上にもつながる。すなわち自分達の暮らしも便利になり、より生活しやすい社会への貢献になります。また高度だった技術やシステムが一般普及する事により、より便利な文明レベルの高い社会の実現に繋がる。
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株式会社アイズ・コミュニケーションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年１回、自己の評価表を上司との面談で上期、下期と年２回話し合い、技術面など１年を通してレベルアップした度合いによって昇給金額が上がっていきます。
賞与に関しては、年２回ですが、売り上げ度合いによって変わってきます。
他は夜勤手当、出張手当、役職手当、福利厚生などが有ります。

評価制度：
基礎知識やスキル面について役職ごとに評価表が作成されており、
そちらを用いて年２回考課面談を行い成長度合いによって１年毎に賞与に反映する形です。
自信の頑張り次第で昇給度合いも変わってきますので実力主義には近いですが
普段関わっている上司が査定に加わっているので、給料面について納得がいくかと思います。
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