口コミ投稿日:2015年10月12日
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社MHIプロ・スタッフのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社MHIプロ・スタッフの回答者別口コミ(1人)
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年10月12日
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株式会社MHIプロ・スタッフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
休日に出社することが美徳と感じているのか休日出勤当たり前となっており、それでいて体調を崩す社員も少なくないのが現状である。
また休日出勤をしているため子供を社内に連れてくる社員もいる、これも問題であると感じている。