株式会社シナジー・ブリングのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社シナジー・ブリングの回答者別口コミ(2件)
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月22日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2019年12月10日
株式会社シナジー・ブリングの職種別口コミ(12件)
株式会社シナジー・ブリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シナジー・ブリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:育児休暇は無い。シフト制のため、自分の希望する日に休日が取れるが希望する日は三回しか取れない。また、社員も少ないため、希望日が被ると優先順位があり中々取れなくなる。休日でも連絡が多々入り、休んでいる感覚が無い。ひどい時は連勤もざらにあり、3ヶ月休みが取れなかったこともあった。そのため連休を取ろうとすると、他スタッフが連勤になるため、中々取れないこともしばしある。有給は取れないし、本当にあるのかさえも怪しい。
株式会社シナジー・ブリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シナジー・ブリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも普通。
組織体制・コミュニケーション:
離職率が高く、新人を教育するマニュアルなど存在しないため組織体制については疑問である。
会社がスタッフの能力の底上げ、バックアップをしなくては売上も伸びず衰退していくばかりかと思うので大きく改善の余地がある。
良くも悪くも普通。
組織体制・コミュニケーション:
離職率が高く、新人を教育するマニュアルなど存在しないため組織体制については疑問である。
会社がスタッフの能力の底上げ、バックアップをしなくては売上も伸びず衰退していくばかりかと思うので大きく改善の余地がある。
株式会社シナジー・ブリングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社シナジー・ブリングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
働きがい:人と携わる仕事ならない、毎日が楽しいと思います。
好きな洋服に囲まれ、人との会話を楽しめると意味でもアパレル販売は、楽しめる仕事だとは思います。
販売さんが居たから良い洋服に出会えたと言われた時は、達成感は凄くあります。
好きな洋服に囲まれ、人との会話を楽しめると意味でもアパレル販売は、楽しめる仕事だとは思います。
販売さんが居たから良い洋服に出会えたと言われた時は、達成感は凄くあります。
株式会社シナジー・ブリングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社シナジー・ブリングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:福利厚生がなってないので、正社員になる意味が無いです。
スタッフの入れ替えが激しく、取引先の口出しが強く、そういう意味でもやりずらさは有るかもしれません。
販売代行の会社なので、シフト制なので年末年始は休めません。
スタッフの入れ替えが激しく、取引先の口出しが強く、そういう意味でもやりずらさは有るかもしれません。
販売代行の会社なので、シフト制なので年末年始は休めません。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シナジー・ブリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シナジー・ブリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
各個人で支払いしながら、年末調整を行います。
社会保険に変更するとの事ですが、あくまでも予定なので、すぐにはならないとは思います。
福利厚生が無いので、働く、安定性のある環境では無いかとはおもいます。
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