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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
588万円 36万円 0万円 147万円
年収 588万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 147万円
給与制度:
入社時の言い値で初期の給料は決めていたと思います。そこから昇給とかは勤続給的（数千円ほど）なもの以外はなかったと思います。
※社長に直談判でもすればできたのかと思いますが、自分はしませんでした。

評価制度:
そういった制度はなかったと思います。
案件参画時の契約単価が高ければ考慮いただけた余地はあったのかもしれません。

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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなくといった感じ。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
福利厚生:通勤手当以外はこれといったものはなかったかと思います。オフィス環境:社
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:常駐先の作業状況にもよりますが、特に会社からそれらを制限され
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:常駐先の状況によりますが、休暇等は普通にとれていたと思います
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口コミ投稿日：2017年05月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日
福利厚生：産休・育休実績があり、復帰後も育児短時間制度を取得することができ、女性
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口コミ投稿日：2017年05月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日
教育・研修：まだできて間もない会社のため研修や教育といったものは必要最低限なよう
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口コミ投稿日：2017年05月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日
成長・キャリア開発：業務の幅が広く、担当業務以外のことを覚えることが多いですが、
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:少人数だったため社内の体制組はなかったです。誰とで
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
事業の強み:ベテラン社員が多かったので、経験値は多かった印象
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口コミ投稿日：2017年05月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日
福利厚生：女性の多い職場のため、育児休暇や産後休暇が取得しやすく、また取得実績も
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株式会社ティージーエスのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ティージーエスの回答者別口コミ（1人）

  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月06日
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