回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 588万円 | 36万円 | 0万円 | 147万円 |
| 年収 | 588万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 147万円 |
給与制度:
入社時の言い値で初期の給料は決めていたと思います。そこから昇給とかは勤続給的（数千円ほど）なもの以外はなかったと思います。
※社長に直談判でもすればできたのかと思いますが、自分はしませんでした。
評価制度:
そういった制度はなかったと思います。
案件参画時の契約単価が高ければ考慮いただけた余地はあったのかもしれません。
入社時の言い値で初期の給料は決めていたと思います。そこから昇給とかは勤続給的（数千円ほど）なもの以外はなかったと思います。
※社長に直談判でもすればできたのかと思いますが、自分はしませんでした。
評価制度:
そういった制度はなかったと思います。
案件参画時の契約単価が高ければ考慮いただけた余地はあったのかもしれません。