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自然電力株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電源開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:
他社と比較して特段目立った福利厚生制度はない。

オフィス環境:
フリーアドレスでフラットな雰囲気なオフィス。

自然電力株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
休みでも夜中でもお構いなしに連絡が来るが、シャットアウトしてもあまり文句は言われない(言ってくる人もいたが。。。)常にチャットが飛び交い、会議だらけになるため、自分の仕事の時間が持ちにくい。かなりマイクロマネージメント。

多様な働き方支援:
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい。
出張も多いため、場所と時間に制限されずに仕事ができる。

自然電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電源開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:
フリーアドレスのオフィスで、フラットな組織でもあり、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
部署横断的な部活動も多く、コミュニケーションは非常に取りやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
老若男女、国籍問わずに仕事をしており、DEIはとても高い。
公用語も日本語および英語。

自然電力株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思います!産休育休はもちろんのことお子さんの急な発熱時も皆んな心配して送り出してくれます。コロナで学級閉鎖になった際もお子さんを職場で一時的に待機出来たりとお母さん・お父さん方が助かっているようでした。女性管理者もいらっしゃり腕を奮っております!

自然電力株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:
会社の組織的な育成制度はない。

働きがい:
やろうと思えばいくらでも仕事ができ、チャレンジさせてもらえる。その分プレッシャーも大きい。他社であれば上層部のみで決めることも、良くも悪くも現場の担当者がマネージして意思決定まで主体的に進めるため、経営判断力がつく。逆に、経営判断が個別案件ごとにブレることになるため、企業経営としては一貫性なく問題が多いように思う。

自然電力株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
■期待していたことは業務範囲を広げて様々なことに挑戦を行いたいという思い
■ギャップ挑戦の機会を与えてもらい様々な領域に挑戦することができ感謝している、ギャップは特にない

自然電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:
新規事業に関して一丸となって推進していこうとする社員の協力姿勢による結束力

事業の弱み:
弱みは、質問・障壁が発生した場合のナレッジの薄さ・バックアップ機能が少なく、ピンチに陥った際の救助活動等が薄いため、その点はストレスを感じる。

事業展望:
新規事業とともに人が入れ替わり会社自体は成長するが、人の観点ではますます定着が困難になると予想している。

自然電力株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
賞与比率が高いため、賞与のタイミングでの退職が多い。

評価制度:
昇進・昇格等は実力主義