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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】主力商品である、CD、DVD、ゲームソフトの業界実績は右肩下がりのため、新しい事業の確立は急務だが、現状の店舗に導入できるものはなかなかないため、赤字店舗は閉店していかざるをえない。リユース事業などへのジョブチェンジも可能だが、引っ越しを伴う転勤となり、よほどの覚悟が必要だと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月16日
事業での社会貢献:昔は、シリウスを株式会社 新星堂のレーベル見たいな扱いで、お客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:私は、クラシックが好きでしたで、株式会社 新星堂に入社出来ましたが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:私が、結婚式挙げる時は、特別に、二週間、特別に有給休暇取得に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月22日
福利厚生:【職場の環境について】オフィスがLAN配線などの環境がまだ整っていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
勤務時間・休日休暇:私は、結婚した時に、当日の店長が、特別に、二週間の有給休暇以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月22日
雇用の安定性:あくまでも会社の業績が良かったときは安定していたが、近年赤字になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:音楽や映画のソフト販売のため、自分の嗜好や趣味で得た知識やセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月22日
教育・研修:【研修制度について】新入社員等の研修はしっかりあるが 異動に伴う社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月22日
福利厚生:組合があるので、ある程度異常な事態は避けられる傾向がある。 例えば、長時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:私は、株式会社 新星堂が、当時、レコード販売と、全く知らず、クラシック
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は、ど素人でしたが、最初の店舗でほんの一ヶ月位で、の店長の業務の代行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
福利厚生:全国に保養所を所有していて、安く宿泊出来ました。私は、労働組合の地区リ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司のPOPの作成の提案で、や仲間達で、POPやリザーブチケットのメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月22日
勤務時間・休日休暇:月曜は会議があるので 休みにくい、カレンダー的には三連休等なっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月22日
勤務時間・休日休暇:土日出勤した場合でも、平日も事前に希望すれば取りやすい。 暇な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:店舗での好事例展開写真を全社的に共有したり、セールやキャンペーンのコン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:好きな音楽、映画などを通してお客様と会話ができ、おすすめしたものがお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店長なので、職場の雰囲気は自分次第でよくすることができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足がなかなか解消されないまま、対策がうてていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:接客販売業なのでお客様の事を第一に考えた理念ではあるが、それをス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が上がらないから仕方ないが賞与が出ない。人件費削減をサービス残業で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】任される部門があるのでその部門の売り上げ
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